Faire un bilan de compétences pendant un arrêt maladie peut être une étape stratégique pour redéfinir votre parcours professionnel, surtout à Montpellier, où les opportunités sont nombreuses. Durant un arrêt maladie, il est important de connaître vos droits afin que cette période de pause soit mise à profit de manière constructive.
Un bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos acquis, vos motivations et de planifier une reconversion ou une montée en compétences. En France, même en arrêt maladie, vous avez le droit d’effectuer un bilan de compétences, à condition que cela soit compatible avec votre état de santé et que vous n’enfreigniez pas les recommandations médicales. Généralement, il est conseillé d’en discuter au préalable avec votre médecin. Si tout est en ordre, le bilan pourra se dérouler sans impact sur vos indemnités journalières.
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Pour les salariés, le financement de ce bilan peut être effectué via le Compte Personnel de Formation (CPF) ou avec le soutien de votre entreprise, suivant les dispositions prévues dans votre convention collective. Il est également envisageable de demander conseil auprès d’un conseiller en évolution professionnelle (CEP).
Pour approfondir vos connaissances sur ce sujet, n’hésitez pas à consulter notre article dédié ici : https://www.vivre-a-montpellier.com/faire-un-bilan-de-competences-pendant-un-arret-maladie-quels-droits.
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